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Die Aufgaben in den Personalabteilungen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. So standen für viele Personalabteilungen vor einigen Jahren häufig die Gehaltsabrechnung und Verwaltungstätigkeiten im Vordergrund ihrer Arbeit, aber heutzutage macht dies nur noch einen kleinen Teil unserer Arbeit aus. Die Aufgaben sind wesentlich komplexer und vielfältiger geworden, nicht zuletzt weil bspw. Themen wie Fachkräftemangel und demografischer Wandel die Unternehmen täglich vor neue Herausforderungen stellen.
Als Personalabteilung ist es unsere Aufgabe, durch eine vorausschauende und effiziente Personalarbeit aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Deshalb ist es unser Ziel, unsere vorhandenen Personalsysteme ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Zu unseren Hauptaufgaben zählen dabei u. a. die Personalbedarfsplanung einschließlich der Personalbeschaffung, die Personalentwicklung, d. h. die Organisation und Verwaltung der Qualifizierungsmaßnahmen der einzelnen Mitarbeiter, alle Bereiche der Personalverwaltung sowie die Erstellung/Auswertung von Statistiken und Kennzahlen.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Auswahl und Betreuung unserer Auszubildenden. Gemeinsam mit unseren Ausbildern in den einzelnen Fachabteilungen optimieren wir ständig die Ausbildungsinhalte und Rahmenbedingungen und haben es so geschafft, optimale Grundlagen für eine erfolgreiche Ausbildung zu schaffen.
Bei unserer täglichen Arbeit stehen für uns jedoch immer unsere Mitarbeiter im Vordergrund. Nur mit motivierten und gut qualifizierten Mitarbeitern gelingt es uns, als Unternehmen erfolgreich zu sein. Um diesem Leitspruch gerecht zu werden, haben wir in den vergangenen Jahren viel getan. So ist es z. B. unser Bestreben, gute Mitarbeiter langfristig an unser Haus zu binden. Daher haben wir im Personalbereich zahlreiche Angebote für Mitarbeiter entwickelt und bieten viele soziale Leistungen.
Außerdem stellt ein individuelles Schulungssystem die bestmögliche Qualifikation und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sicher.
Unser Anspruch ist es, pragmatische Personalarbeit zu leisten und so als kompetenter Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen.
